而小新从办公厅工作人员处侧面了解到，这个岗位的工作主要是会务筹备和机关的后勤工作，类似于行政岗位，日常工作内容比较琐碎。另外，这个岗位主要是在京办公，出差情况不太多。
截至今日17时30分，总共有超过9800人通过报名审核。而按照招考简章，该岗位的面试比例为5：1，也就是说最后只有5个人有资格进入面试，第一轮考试的淘汰率就超过99.9%！！
报名为何如此火爆？
一个岗位有万人报考，在不少人看来，这数字有点吓人了！到底是什么原因促成这样的岗位诞生？
对于这个疑惑，国家公务员局考录司副司长彭忠宝是这样解释的：“往年出现报名人数较多，比如一个职位一千人，甚至几千人报名的，往往都是因为相关条件设置比较宽泛，比如学历只限本科及以上，专业和工作经历等没有要求的职位。”
再来看民盟中央办公厅的这个岗位，恰恰就符合了上述特征。
该岗位对于专业、政治面貌都没有限制，学历要求也只是本科及以上，且面试阶段不组织专业能力测试，唯独限定了2年的基层工作最低年限，这样的低门槛，难怪会吸引大量考生报考。
这些年还出现过哪些热门职位？
其实这几年，每逢国考都会涌现出类似的最热岗位。小新查阅以往资料发现，最夸张的一次是在2013年国考，报名的最热职位接近“万里挑一”，是“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。
此后的几年，国考最热职位的竞争程度不断降温。
2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”，职位来自国家民委。
2015年国考，报名最热职位的竞争比为2625:1，来自中央国家机关政府采购中心。
2016年国考招录，最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）”，竞争比达到2847：1。
而上述一些职位普遍具有学历门槛低、基层工作经历无限制、政治面貌基本不限制、不组织专业考试的特点。
最热岗位真的都是“美差”？
有人要说了，报考人数多的岗位除了限制门槛低，会不会都是传说中工作轻松、“油水多”的美差？答案是——“NO!”
来看看国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员这个“万里挑一”的职位吧。
此前，合川调查队相关负责人曾披露说，这个科员的月工资2000多元，工作地点在合川区城区，主要是负责统计调查、分析研究等。且工作可能会经常出差，而且是到乡镇、街道。
这样的一个岗位能吸引万人报考，连国家统计局重庆调查总队相关负责人都感到很诧异。
再看，2015年国考最火职位——国家机关事务管理局中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员。在这个负责“买买买”的部门工作，也并没有像公众想象的那样有太多“油水”可捞。
早前有中央层级国家机关的工作人员对媒体透露，政府采购有自己的一套流程和制度，并非“想买什么买什么”。采购需要层层审批和签字，一般的工作人员没签字资格、没审批权，只是负责具体事务，寻租不太可能，而负责人的行为也会受到相关制度约束和监督。在工资待遇上，采购中心的工资和其他机关单位同样级别的岗位一样。
新浪
微信
QQ群
立即关注