近日一则新闻吸引了我们的注意
：148万人最终通过国考报名审核，公务员热再升温？
来看两组数据--
2017年国考最终有148.63万人通过报名资格审查，较去年增加9.17万人，国考报名在连续两年“降温”后又再度“升温”。
2016年国考共有139.5万人通过招录机关资格审查，公共科目笔试当天，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”。考试当天全国共有近10万名监考、巡考和考务工作人员为考生提供考试服务。可以说是“史上最好考”和“史上最严”的一年。
国考真的又回暖了吗？非也，“弃考”现象突出，过审人数并非考试人数。
根据本次国考的招考公告，通过资格审查的报考人员需要进行报名确认。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。因此，历年国考，报名过审人数并非最终的参加考试人数，在报名与考试之间的时间段中，不少考生最终选择了放弃。
从历史数据看，根据统计，2012年度国考，133万人报名，最终37万人“弃考”；2013年度国考“弃考”人数逾38万人；2014年度国考“弃考”人数逾40万人；2015年度国考“弃考”人数高达50余万人。
“弃考”两字，背后是诚信缺失还是利弊权衡，听听他们怎么说。
弃考者：参加公务员考试就跟买彩票一样
小艾是一名即将毕业的女孩子，已经拿到英国学校的硕士学位，10月回国时正值国家公务员考试报名前夕，妈妈认为女孩子有一份体面、稳定的工作是正经事，将来接触的人也会比较有“档次”。为此，她建议小艾结合所学专业报名试试。小艾对自己也很有信心，她报考了专业对口的一个部委岗位并顺利通过了资格审查，缴费确认时还交了90元钱。
当得知自己报考的岗位有2000多人在竞争时，小艾感觉有些出乎意料。虽然买了历年真题在做，但由于找工作、实习分散了精力，她感觉自己完全没有做好准备，最终她成为了“弃考族”中的一员。
一些弃考的受访者表示，报考时候就抱着打酱油的心态，到了临考前工作学业一忙，加上没时间复习，实在对“裸考”没有信心，就弃考了。
更有网友比喻参加公务员考试就跟买彩票一样，考上的几乎就像是中头奖。“我家是绍兴的，要去考试还得专程赶到杭州住一晚，反正报名了以后也没怎么准备，后来想想还是不折腾了，省点路费住宿费吧。”网友“草莓酱”说。
此外，“弃面族”杨丹还告诉专家，本来考上了去面试一下证明自己的能力也无妨，但是如果面试录取后再放弃报考职位，会录入公务员考试违纪违规与诚信档案库。“万一过两年形势好了想再考就会很麻烦，所以打算先放弃再观望观望。”杨丹说。
四川外国语大学英语专业大四学生官爽是“公二代”，父母认为公务员工作稳定，适合女生，为了满足父母的强烈要求她才报考，但最终还是弃考。“像公务员这种进去就能看到未来职业的确不适合我。当公务员只是一种普通的就业方式而已，确实稳定但也缺少未知和惊喜，自己更喜欢做有挑战性的工作。”官爽说。
西南政法大学大四毕业生王睿是“裸考生”，即没有任何准备和复习就上了考场。“我们学校历来是报考公务员的大户，师兄师姐们大多都考了，虽然今年同学们参考的热情没那么高了，我还是去试了试，这与我应聘其他单位考试一样。”
在一家私企工作3年的周思聪，有过数次参加“国考”和“省考”的经历，作为曾经执着的“考公族”，他的心态经历了“考上公务员就能改变命运”到“报名为正业、考试为副业”的转变。
“我老家在县城，周围的亲戚都认为当公务员很有地位，而自己在私企里面当销售，业绩考核压力大，以为当上公务员就能一劳永逸，所以每年都参加了各类公务员考试。”周思聪说，如今自己的工作虽然忙、却干得顺风顺水，冷静想想公务员工作并不清闲、收入低，在企业工作虽然累，但收入和付出成正比，今年报名参加“国考”可能也只是一种习惯使然。
除了畏难的“酱油族”以外，一些考生表示，中央出台八项规定以来，公务员福利待遇的急剧缩水也打击了考公一族的积极性。过年的福利没了，年夜饭取消了，红包不见了，上班玩会儿手机也有被问责甚至辞退的风险，随之而来关于公务员薪水低、工作枯燥、晋升艰难的“吐槽”更是源源不绝。
“现在国企、外企待遇好的很多，本来就是图公务员工作舒服福利好，八项规定深入开展以来，原先公务员们的好处像是在一夜之间蒸发了，现在连我爸妈都不整天唠叨我考公务员了。”如今在杭州一家外贸公司工作的成雨萱说。
浙江大学就业指导与服务中心主任陈谷纲说，学校有两个通过外交部国考面试的同学，但随后都放弃了。“这些能考上外交部的学生肯定很优秀，现在就业选择太多了，待遇好的更不少，公务员待遇下降了以后，原本的吸引力自然就降低了。”
除了待遇下降，陈谷纲表示，公务员考试难度大也是原因之一。“以前还有很多学生会去考一考练练手，现在连这样的同学也越来越少了，大概是因为考公务员难度大又累。”陈谷纲说。
“公考退烧，不失为好现象。”浙江大学公共管理学院教授陈国权表示，尤其对于当下大学生来说，除了公务员之外还有广大的就业领域可以参与，大家对公务员待遇福利预期的下降，反而能够让他们更理性地进行就业选择。
专家：其实弃考率挺稳定
公考专家张成表示，由于近三年国考招录人数持续增加，“弃考率”的稳定导致考录比连年下降，各职位的平均竞争度呈逐年下降趋势。因此，人们会感觉到“国考热”正在降温，国考越来越“好考”了。
张成分析说，每种考试最终参加考试的人数与报名人数相比都会有一个差值，以国考为代表的公务员录用考试存在一定比例的“弃考率”实属常态。按实际参加考试人数与缴费确认人数相比计算的弃考率，已连续多年保持在15%左右，如以参加笔试人数与通过报名审核人数相比较，弃考率将近30%。
他说，观察国考是否降温，弃考人员是否过多的一个重要参照指数是“弃考率”是否稳定，考录比是否明显降低。从弃考率的角度来看，自有国考以来，更准确地说是自从每年实际参加考试人数被公开以来，弃考率的比值就是大致稳定的，常年保持在15%左右，从2009年以来没有发生显著变化。由此可以推定，每年公务员报考人员中有15%的浮动人群，这部分的人报考意愿是不稳定的，只有扣除这个比率，才能得到公务员报考的真实人数。
弃考率仍偏高 青年人择业偏功利
不能回避的是，15%的弃考率仍然偏高。张成认为，当代中国青年思维方式的一个显著特点即是工具理性的倾向极为突出，为达目的需要通过什么途径、使用哪些手段、付出多少代价，能够得到多少回报，计算极为精细清楚。
国家公务员考试对弃考的规定
2013年起，对诚信报考的提醒更加明确。试考、骗考、弃考……考生的一些小动作以往是报考的“模糊地带”，考生看似有空子可钻，现如今都有了明确的处理办法。
弃考，从面试开始，弃考将“留案底”。
国家公务员局考试录用司负责人表示，对构不成违纪违规的行为，如已经确认参加面试却在面试当天临时弃考，在报到环节提出放弃报考职位等，将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。每年笔试缺考人数并不少，在公告中并没有被提及。
这名负责人同时介绍，从2008年开始，公务员局考试录用司建立了“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”。档案库全国联网并且每年更新。中央机关和各地在组织公务员录用考试时会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。
同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。
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